为进一步统筹推进公司员工工作，重点部署本科教学合格评估预评估迎检任务，明确下一阶段工作重点与方向，切实提升员工管理服务质量，10月23日上午，bevictor伟德在5-301会议室召开本学期第四次员工工作例会。公司党总支副书记李顺、全体辅导员参加会议。

公司党总支副书记李顺结合本科教学合格评估预评估工作要求，对下一阶段重点任务进行部署。他强调，要以“以评促建、以评促改”为核心，统筹推进公司各项学风建设与安全管理工作：

针对预评估专家进校工作，各部门需建立联动机制，明确责任分工。公司学管线要强化课堂纪律巡查，重点检查迟到早退、课堂低头等现象。

严格落实公司“两热”防控工作要求，跟踪体温异常员工情况，引导员工做好个人防护。

结合学业压力、就业焦虑等突出问题，开展“一对一”心理疏导，帮助员工培育积极健康的心理品质。

要求专职辅导员每月遍访所带员工宿舍至少1次，重点检查用电安全、消防安全及卫生状况；建立宿舍走访台账，对发现的违规违纪行为及时教育整改

李顺书记对全体参会人员提出明确要求。他指出，当前预评估工作时间紧、任务重，全体学工人员要进一步提高政治站位，增强责任感与使命感，以“钉钉子”精神抓好各项任务落实。要注重工作细节，对预评估准备工作进行“地毯式”排查，确保不留盲区、不漏死角；要坚持以生为本，将评估工作与员工成长成才紧密结合，以优异的工作成效迎接预评估专家进校检查。

本次会议的召开，为公司预评估迎检及下一阶段员工工作指明了方向。参会辅导员纷纷表示，将严格按照会议部署，细化工作方案，压实工作责任，全力保障各项任务落地见效，推动公司员工工作再上新台阶。

初审：黄顺贤

复审：方书靓

终审：李   顺